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诺基亚注重员工工作与生活的平衡
韩婧
诺基亚（中国）投资有限公司总裁何庆源近日介绍说，在诺基亚的管理策略中，除了人才培养、考核、激励、培训等一系列措施外，还注重员工工作与生活的平衡。
诺基亚认为，努力工作和良好的业绩并不是公司对员工期望的全部，而保持工作与个人生活之间的平衡，精神饱满地工作与积极地生活是人类共同向往的目标。因此，公司设计出一系列切实可行方案为员工提供绚丽多彩的业余生活，例如名为“自在人生，健康生活”的系列项目，它从学习、生活、理财、健康和休闲等五个方面，鼓励员工参加公司以外的职业生涯的培训课程，获取某项专业技能的证书；通过与专业机构合作，为员工提供家庭理财的咨询服务和心理咨询，以及为员工组织丰富多彩的健身、娱乐活动等。诺基亚希望通过这一系列活动，帮助员工拥有更加健康、平衡的生活，促进员工个人成长和能力发展，从而提高员工的生活品质和工作绩效，更重要的是希望通过这一项目，改善管理，建立起良好的人文环境，提升企业形象。这才是诺基亚“科技以人为本，文化汇聚人才”的精髓所在。
摘自《北京人才市场报》（R－03）
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