山西围绕“四大攻坚”培训紧缺人才
http://www.cyol.net 2008-06-17
为积极推进省委、省政府“四大攻坚”战略的全面实施，山西省委组织部打破传统的行业分割和部门限制，不按干部级别而是以类别设置班次，分期分批选择省内外优质培训机构开展不同专题的紧缺人才和创新人才培训。这是记者6月16日从全省首期紧缺人才和创新人才专题培训班开班式上获悉的。
山西省委、省政府把大力发展服务业作为山西省推进产业结构调整的“四大攻坚”之首，本期专题培训定位于此，着力培养造就能够引领推动包括文化旅游和现代物流等服务领域快速发展的紧缺人才和创新人才。培训对象为晋西北、太行山革命老区开发所涉及的10个市59个县（市、区）的分管领导和市直有关部门领导。省委党校精心设置了培训课程，配备了最优质的师资力量，外请了在山西省文化旅游和现代物流领域具有丰富经验的部门领导和行业专家，确保能够在最短的时间内取得最佳的培训效果。（记者 田建平）
原载《山西日报》转自新华网（B-01）
