第二届中国国际EAP培训10月即将启动

　　2008年10月31日至11月3日，由中国国际人才交流协会、国际EAPA协会主办，北京华夏赛科技术发展有限公司（www.psychcn.com）承办的第二届中国国际EAP培训将在北京外国专家大厦举办。届时，EAPA主席约翰·梅纳德博士，国际著名的EAP培训大师、布莱尔咨询公司总裁布兰达?布莱尔女士将再次来到中国主持全程培训。培训将保留首届精华，将国际EAP的先进理念与运作模式继续传输给更多有志于EA领域的专业人士。

　　据悉，此次培训将面向EAP咨询师、心理咨询师、HR管理咨询师、培训师及企业总裁、HR经理、政府党政干部、工会组织负责人、高等院校专家学者，提供国际EAP标准培训课程。内容涉及EAP三大工作领域，即EAP项目的设计和管理、针对组织或个体的员工帮助服务，此外还融入了EA核心技术的讨论及对国际EA服务发展趋势的介绍。主讲专家布兰达女士作为美国著名组织心理咨询顾问和培训大师，足迹遍布美国、日本、英国、南非、加拿大，对各国不同文化有优异的敏感适应性。此次培训，她特别结合中国企业及EA专业人士的需求，对培训教材进行本土化修改，尤其是案例部分的本土化实战经验与国际先进模式的融合，以促进中国本土EAP从业人员的技能和素质的提升（课程咨询热线：400-886-1166）。

　　全球经济一体化以来，中国企业内外部竞争加剧，管理者和员工都遭遇各种问题和挑战。员工面临工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥、戒烟和酗酒等各种心理困扰，企业也有生产率、销售额、产品质量、总产值、缺勤率、管理时间、员工赔偿、招聘、培训费用以及人际冲突、沟通关系、员工士气、工作满意度、员工忠诚度、组织气氛等各种问题。国际EAP专家表示，通过此次培训，企业和政府HR负责人将深刻理解EAP是组织绩效管理的有力工具，引入EAP服务，可减轻企业管理成本，帮企业改善员工受挫心理，防止人才流失，提高工作效率，推进企业的持续、稳定发展；而心理咨询师和HR管理培训师将拥有足够的EAP服务设计能力和市场营销能力，有助于开拓企业和政府心理服务的广阔市场。